Seccin I: Con que  creo que puedo contribuir a un equipo de trabajo
10 Pienso que puedo ver y aprovechar rpidamente las nuevas oportunidades.
11 Mis comentarios sobre puntos generales y especficos se reciben bien. 
12 Puedo trabajar bien con una gama muy amplia de personas.
13 Producir nuevas ideas son una de mis virtudes naturales.
14 Mi habilidad consiste en poder contar con las personas que tienen algo que aportar a los objetivos del equipo.
15 Pueden confiar en que terminar la tarea que emprendo.
16 Mi conocimiento tcnico y experiencia es mi activo ms importante.
17 Estoy dispuesto y preparado para hacer que las cosas correctas sucedan.
18 Usualmente puedo determinar  si un plan o una idea se adecuan a una situacin particular.
19 Puedo ofrecer alternativas de accin equilibradas y objetivas.
Seccin II: Si tengo algn inconveniente en el trabajo en equipo pudiera ser que.
20 No soy una persona fcil en las juntas a menos que las reuniones se estructuren y se controlen bien y generalmente sean bien conducidas.
21 Me inclino a ser demasiado generoso hacia otros que tengan un punto de vista vlido que no se les ha permitido ventilar apropiadamente
22 Soy renuente contribuir a menos que el tema sea de un rea que domino bien.
23 Tengo una tendencia a hablar mucho cada vez que el grupo pasa  a un nuevo asunto.
24 Me inclino a sub-valuar la importancia de mis propias contribuciones.
25 Mi perspectiva objetiva me dificulta acordar algo en forma entusiasta con mis compaeros.
26 Algunas veces al tratar asuntos importantes me ven como poderoso y autoritario
27 Encuentro difcil tomar el liderazgo, quizs porque soy muy sensible al ambiente del grupo.
28 Me concentro demasiado en las ideas que se me ocurren y pierdo contacto con lo que esta sucediendo.
29 Soy renuente a expresar mis opiniones sobre las propuestas o los planes que estn incompletos o estn escasamente detallados.
Seccin III: Cuando estoy implicado en un proyecto con otras personas
30 Tengo una aptitud para influenciar a los dems sin presionarlos.
31 Soy generalmente eficaz en evitar que los errores o las omisiones descuidados estropeen el xito de una operacin.
32 Me gusta presionar para que se tome accin y que la reunin no sea una perdida tiempo y que no se pierda de vista el objetivo principal.
33 Pueden contar conmigo para contribuir con algo original.
34 Estoy siempre listo para replicar con una buena sugerencia de inters comn.
35 Pueden estar seguros que siempre me comportare tal como soy.
36 Soy rpido para ver las nuevas posibilidades e ideas que se desarrollen.
37 Trato de mantener mi sentido del profesionalismo.
38 Creo que mi capacidad de juicio me ayuda  a tomar decisiones correctas.
39 Pueden confiar en mi para proporcionar un enfoque bien organizado a los requerimientos del trabajo.
Seccin IV: Mi enfoque caracterstico para el trabajo en grupo es el siguiente.
40 Mantengo un inters reservado en conocer mejor a mis colegas.
41 Contribuyo cuando se de lo que estoy hablando.
42 Me siento a gusto desafiando el punto de vista de otras personas o teniendo una opinin nica.
43 Fcilmente puedo encontrar un argumento para refutar asuntos absurdos.
44 Pienso que tengo el talento para hacer que las cosas funcionen una vez que se ha puesto en marcha un plan.
45 Prefiero evitar lo obvio y poner a discusin las lneas que no se han explorado.
46 Pongo un toque de perfeccionismo en cualquier trabajo que emprendo.
47 Me gusta ser el que hace contactos fuera del grupo o de la organizacin.
48 Disfruto el aspecto social de las relaciones de trabajo.
49 Me interesa  or todas las opiniones, pero no tengo ninguna vacilacin en tomar una decisin cuando tiene que tomarse.
Seccin V: Obtengo satisfaccin en un trabajo porque
50 Disfruto analizando las situaciones y evaluando todas las posibles opciones.
51 Estoy interesado en encontrar soluciones prcticas a los problemas.
52 Tengo gusto de sentir que estoy fomentando buenas relaciones de trabajo.
53 Puedo tener una gran influencia en la toma de decisiones.
54 Tengo la oportunidad de conocer nueva gente con nuevas ideas.
55 Puedo hacer que la gente tome acuerdos en cuanto prioridades y objetivos.
56 Me siento en mi elemento donde puedo dar a una tarea mi atencin completa.
57 Puedo encontrar una oportunidad de expandir mi imaginacin.
58 Siendo que estoy utilizando mis cualidades especiales y mi entrenamiento para tomar ventaja de ellos.
59 Usualmente encuentro que un trabajo me da la oportunidad de expresarme.
Seccin VI: Si me dan repentinamente una tarea difcil con tiempo limitado y con gente desconocida. 
60 Normalmente tengo xito a pesar de las circunstancias.
61 Me gusta leer tanto como pueda a cerca del tema.
62 Sentira que lo mejor es desarrollar una solucin propia y despus tratar de convencer a mis compaeros de usarla.
63 Estara dispuesto a trabajar con la persona que muestre una actitud positiva.
64 Buscara alguna manera de reducir el tamao de la tarea estableciendo como los diferentes individuos pueden contribuir al trabajo.
65 Mi sentido natural de la urgencia ayudara a asegurar de que no nos retrasramos de acuerdo al horario.
66 Creo que mantendra tranquilo y que mantendra mi capacidad de pensar lgicamente.
67 A pesar de las presiones seguira adelante para que se hicieran las cosas que se requieren
68 Tomara el liderazgo si el grupo no muestra ningn progreso.
69 Iniciara una discusin para obtener nuevos puntos de vista y lograr que se mueva algo.
Seccin VII: Referente a los problemas que experimento al trabajar en equipo.
70 Tiendo a sobre reaccionar cuando la gente detiene el avance.
71 Algunas personas me critican para ser demasiado analtico.
72 Mi deseo de comprobar que los detalles importantes se hagan correctamente no siempre son bien vistos.
73 Tiendo a mostrar aburrimiento a menos que trabaje activamente con gente estimulante.
74 Encuentro difcil iniciar, a menos que los objetivos este bien claros.
75 Algunas veces explico pobremente las ideas complejas  que se me ocurren.
76 Demando concientemente de otros las cosas que no puedo hacer yo mismo.
77 Pienso que los otros no me dan la oportunidad de decir todo lo que quiero decir.
78 Me inclino a pensar que estoy perdiendo mi tiempo y que hara un mejor papel trabajando yo solo.
79 Vacilo al expresar mis opiniones personales delante de la gente difcil o de gran autoridad.
